在职场上是否会遇到过这样一种人，同一时期进入公司，年龄相仿，能力也不分上下，也没有什么家庭背景，但升职加薪总是光临他身上，自己却是升职加薪的绝缘体？这样的现象大部分是因为他的学历比你高，你比别人学历低就是挡住升职加薪的障碍，就是你的软肋！

高学历的人是不是在职场中加薪升职更容易？

有些同学会说“学历高有什么了不起的，不就是多读了那么几年书，花了千把块钱的学费吗！我能力比他强，升职加薪的机会在后头！”

今天我们不去讨论能力的问题，我们不妨把话题放在升职加薪上，深入讨论一下“高学历的人是不是在职场中加薪升职更容易”这个问题！

我们分别从两个角度来分析比较一下，看看到底是什么原因造成了这样的结论！

01：从圈子和人脉的角度看

不可否认，从整体来看，高学历的人群混得好的概率的确要大于学历低的人，也就是说，他们进入了社会，除了同事，朋友之外，后期还会与那些师兄师姐有了天然的联系——校友，这是他们除了“老乡”之外，最天然的亲切感。

假设一个场景：若你毕业于南开大学（暂且不管是统招还是网络教育学历），在某次参加会议的间隙偶然与旁边的高管攀谈了几句，对方随口提了一句“我毕业于南开大学的某某专业”你惊呼“我也是毕业于南开大学的”就这样，两个原本陌生的人一下子被拉得很近，迅速建立起了亲切的关系，当你主动跟“师兄”说“加个

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