跨区域求职如何来准备？

网申怎么做？面试有哪些环节？不同公司又有何区别？

别急！单打独斗从来都是下下策

找个mentor帮你扫清障碍

才是提前拿offer的保障！

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充分准备，成功拿下PwC全职offer

C同学

我的背景：Top30USNationalUniversity

报名项目：DBC求职特训计划

我的Offer：PwC(HK)，RiskFull-timeoffer

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四大求职经验分享

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我的求职难点

因为毕业时间临近，留给找工作的时间比较紧，如果自己孤军奋战一方面可能会忽略掉一些重要信息，另一方面如果过程中有什么问题，等自己慢慢研究透可能时间就不够了。

而且因为是跨区域求职，对香港的求职情况不了解，选择公司和岗位都比较迷茫，所以就找到了DBC。

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我的提升方案

比较好的一个点是，DBC会安排跟我背景相似的导师来进行求职规划的辅导，当时学习顾问为我预约了一位拥有海外背景、在香港工作的导师进行辅导，帮助我提前了解当地求职情况。

针对我的背景和实习经历，导师给出了一定的建议，我也逐渐明确了求职方向，着重求职Risk岗位。

明确目标后，就开始联系导师修改简历和CoverLetter，希望可以尽早开始投递一些岗位。

在香港求职的话，Networking也是相当重要的，因为有很多跟我一样是海外背景、但是求职香港公司的校友，所以如果能够通过LinkedIn发ColdEmail联系上这些校友，是有很大可能获得一些内部消息，甚至直接拿到内推的。

所以在Networking方面，也加强了学习和练习，学习顾问也一直提醒、督促我坚持Networking，时间长了就会慢慢看到效果的。

除此以外，在拿到面试的前后，我都找导师进行了辅导。面试之前导师会帮我梳理面试环节，同时讲解一些面试技巧。拿到面试之后，就找了现在任职于这家公司的导师来辅导。

因为导师更熟悉企业面试情况，针对岗位会有一些面试官更加看重的insights，可以帮助我加深对于行业、岗位的理解，在面试的时候可以游刃有余，提高通过率。

经过这一段时间的提升，终于成功斩获了PwC的全职offer。

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