前言：

在职场，每隔一段时间，就会掀起一次裸辞热。最经典的文案比如“世界那么大，我想去看看”，如此洒脱，击中了多少社畜的心；最近的、裁员、中年失业各种明目张胆的敲打，更是让职场人看到了资本家的面目可憎。但“不想干”这事儿，真不是直接辞职就能解决的。

于是，很多人认为裸辞才是真的勇士，他们敢于反抗苦逼的工作，敢于追求想要的人生。但现实往往却截然相反。“裸辞”一时爽，爽完就后悔。

刷知乎的时候，看到一个很有意思的问题：年裸辞的那些人，现在都怎么样了？我们先来看看网友们的分享。

网友土味女青年：当时脑子进了水以为自己年轻，可以接受挑战，所以从一个安稳没什么风波一个萝卜一个坑的职位转到了流动性大，人际关系复杂明争暗斗撕逼常有的岗位，只为了多挣一点儿。裸辞后，目前状态。满腔热血已经枯竭，越来越消极和懦弱。纠结于要不要回到十八线老家工作或者考个公，但又觉得没脸回去。很少和以前的朋友同学联系，已成异性绝缘体。对美已经没有概念，整天素面朝天，蓬头垢面，眉毛也不修了，以前作死几乎天天戴美瞳、化妆，现在也不知道化给谁看，又老又丑也不爱照镜子了，朋友圈也不发自拍了。网友default：裸辞三个月了，从一开始的淡定到现在的焦虑，三个月以来社交活动少得可怜，没有时间观念，大门不出二门不迈，整个人开始变懒，觉得再这样下去要腐烂在家了，甚至想过一了百了算了。总结就是六个字：千万不要裸辞。骑驴找马不难。网友小孔：投了很多简历基本没有回应，面试电话也不多，合心意的也比较有限，每天把前程、智联、卓聘等各个热门网站都刷一遍，来回都是哪些岗位。通过boss和猎聘拉勾这些，主动去聊，20%会回复，10%会得到面试机会，5%得到offer。但实际聊得还不是太多，看到合适的岗位也有限。自找工作一个月零一周以来，应该面试了16到20家公司，拿到大概六七家offer，但都不是很心仪，所以还是想再找。现在整个人情绪比较低迷，完全没信心，关于工作没有跟任何人说，面试遇到的很多坑爹郁闷的事，也不知道能跟谁说，都自己闷着自己消化，所以越来越抑郁。网友帆帆：六月份辞职，到现在没有找到工作。快疯了，辞职前半个月可开心了，吃了睡睡了吃，没事出去溜达一圈现在就是又开心又焦虑，不用早起上班，是因为没班可上。在六月后半月开始找工作，到现在俩月了，还没找到工作。每天投简历，约面试，想去的公司不联系我，面试过的，自己又觉得不合适。现在在家躺的感觉自己好傻，想干啥都不知道了。

经济不景气，职场上大多数年轻人对自己薪资、工作环境也愈发不满。只要工作中遇到点不如意、不顺心，就想一走了之，以为辞职就可以解决一切。甚至裸辞时，对未来没有一个明确的方向，对自己的能力也没有明确的认识，一心只想要逃离眼前的琐碎与无趣，觉得辞职能帮助我们解决眼前的问题。可结果却通常是，短暂的逃避后，我们从一个坑跳到了另一个坑，生活更加残酷，与此同时，在焦虑中变得越来越迷茫，越来越看不清前面的方向。

说真的，职场恶劣，笔者我从不反对辞职，也不赞同一个人在一家企业一待就是数年。在互联网行业有这么一种说法，说要想工资高，就得多跳槽，这是屁话。在HR的范本里，一年多跳，或者一年一跳的职场人大多都是直接被pass的。与其裸辞，与其想着跳槽，不如想想怎么才能让自己更优秀。

写在最后：

人在职场，99%的问题，都无法靠辞职解决。在这笔者也奉劝各位职场人一句的是，裸辞不但治不好焦虑，而且，裸辞只会越来越焦虑。人在职场，内心必须要强大才行，千万不要有一颗玻璃心，动不动就要辞职，更不要裸辞。辞职方式千千万，真到了不得不离开的时候，也请不要选择裸辞。